W Polsce można pracować, zatrudniając się na tak zwany etat lub dzięki umowom zlecenie czy dzieło. Ostatnie formy zarobkowania mają jednak pewne ograniczenia i wady. Chodzi głównie o odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne i formę samego zatrudnienia. Co więcej, przy cywilnoprawnych umowach współpraca może być zerwana z dnia na dzień. Wiele osób właśnie dlatego stara się unikać takiego sposobu osiągania dochodów. O wiele popularniejsza jest praca etatowa na umowie albo praca w ramach własnej działalności gospodarczej. Czy jednak samozatrudnienie i etat pozostają bez wad? Na jaki sposób zarobkowania najlepiej się zdecydować?
Praca na tak zwanym etacie – plusy i minusy
Najpopularniejszą formą zatrudnienia w naszym kraju jest oczywiście praca na etat. Cieszy się tak dużą popularnością przede wszystkim dlatego, że daje poczucie bezpieczeństwa pracownikowi. Podejmując pracę w zakładzie czy firmie i będąc zatrudnionym na tak zwanym etacie – podlegasz pod kodeks pracy. A to oznacza, że jego zapisy w wielu sytuacjach po prostu cię chronią. Poza tym, każdemu pracownikowi przysługuje w takiej sytuacji urlop oraz płatne zwolnienie lekarskie. Co więcej, zatrudnienie w korporacjach i dużych firmach, często równoznaczne jest jeszcze z różnego rodzaju szkoleniami i kursami. A to rzecz jasna możliwość zdobywania dodatkowej wiedzy, podnoszenia kwalifikacji i ciągłego poszerzania swoich perspektyw.
Czy wobec powyższych praca na etacie ma jakieś wady? Otóż okazuje się, że owszem. Niestety, ale bardzo często zatrudnienie tego typu ogranicza pracownika. Musi on wykonywać obowiązki, które nakłada na niego pracodawca, a te nie zawsze dają mu przecież przyjemność i satysfakcję. Nie wszyscy pracują w wymarzonym zawodzie. Zdarza się, że podejmują zatrudnienie w zakładzie, który nijak ma się do ich marzeń. Po drugie, praca na etacie, to również pewne ograniczenia w zarobkach. Niektóre przedsiębiorstwa oferują premie, prowizje, nagrody itp. Wówczas comiesięczne wynagrodzenie może się różnić. Część firm nie stosuje jednak takich praktyk. Niezależnie od wkładu pracy, pracownik na koniec każdego miesiąca otrzymuje więc takie samo wynagrodzenie.
Jeśli umowa spisana jest na czas nieokreślony, daje jednak pewne poczucie stabilizacji. Wbrew pozorom, nie tak łatwo ją zerwać. Konieczny jest również odpowiedni czas wypowiedzenia, w trakcie którego pracownik ma szansę znaleźć sobie inne zatrudnienie. Etat jest więc stabilną, bezpieczną, ale i w większości przypadków mało rozwojową formą zatrudnienia.
Praca w ramach własnej działalności gospodarczej – plusy i minusy
Kolejnym rozwiązaniem jest własna firma, swoja działalność gospodarcza. Samozatrudnienie, podobnie jak etat ma jednak plusy i minusy. Prowadzenie firmy na pewno daje poczucie wolności i niezależności. Człowiek może sam organizować swoją pracę, nikt niczego mu nie narzuca. Jest sam dla siebie szefem. Może planować dzień pracy tak, jak mu to odpowiada. Jeśli masz ukryty talent, który mógłbyś rozwijać na własną rękę, smykałkę do pewnej branży albo po prostu pomysł, który wydaje ci się wart ryzyka, własna firma może być dla ciebie idealnym rozwiązaniem. Przed jej założeniem musisz jednak zrozumieć, że taka forma zarobkowania ma też kilka wad.
Przede wszystkim chodzi o to, że przy samozatrudnieniu nie ma tak zwanego minimalnego wynagrodzenia. A to oznacza, że początki drogi na swoim mogą być trudne. Podobnie zresztą, jak wszystkie miesiące ewentualnego przestoju w interesie. To ile kto zarobi w ramach własnej działalności gospodarczej, zależy tylko od niego. Poza tym, trzeba też mieć świadomość comiesięcznych kosztów. I nie chodzi wyłącznie o składki ZUS, ale także podatek, ewentualny najem czy zakupienie towaru.
Własna firma daje może poczucie wolności, ale jest też bardzo stresująca. Bez dobrego pomysłu na biznes czy naprawdę wartościowych umiejętności – pójście na swoje może być ryzykowne. Oczywiście w każdej chwili działalność gospodarczą można zawiesić lub zamknąć. Nie ma przy tym większych problemów. Raz zaciągnięte zobowiązania finansowe trzeba jednak prędzej czy później spłacić.
Praca jako freelancer – plusy i minusy
Kolejnym rozwiązaniem jest praca w roli freelancera. Podobnie, jak przy własnej działalności, taka praca ma sporo zalet, bo daje poczucie niezależności. Nie jesteśmy w żaden sposób uwiązani do jednego miejsca, możemy sami organizować dzień pracy i samodzielnie narzucać sobie jej tempo. Rzecz jasna taki system wymaga dużej dyscypliny, bo przecież wszystkie narzucone na nas zlecania muszą być zrealizowane na czas.
Jeśli do pracy wystarcza nam jednak komputer i telefon, mamy pełną dowolność miejsca, z którego pracujemy.
Mimo wielu zalet, freelancer musi mierzyć się też z pewnymi problemami. Zazwyczaj podejmuje pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne, co jak zostało już wspomniane na początku, rodzi pewne ograniczenia. Na umowie o dzieło, sam musi zadbać o swoje składki i opłacać je niezależnie. Poza tym, mogą zdarzyć się mu się również miesiące, w których pracy jest mniej, niż zazwyczaj. A to rodzi czasową niepewność finansową.
Odpowiedź na to pytanie, jaka forma zatrudnienia jest najlepsza – nie jest jednoznaczna. Każda ma bowiem wady i zalety. W przypadku wolnego zawodu i własnej działalności gospodarczej wszystko zależy od ilości zleceń. W przypadku etatu – od wynagrodzenia i warunków pracy. Każdy powinien więc podjąć decyzję we własnym zakresie. Na szczęście raz obrana ścieżka nie jest przymusem do kontynowania jej bez względu na wady. Zawsze można się przekwalifikować, zmienić zawód i podjąć inne zatrudnienie. Już dawno minęły czasy, w których ludzie pracowali w jednym miejscu całe życie. Dziś większość z nas próbuje różnych rozwiązań, rozwija się, a za pracą zmienia nawet kraj zamieszkania.
Zarówno etat, swoja firma, jak i praca, jako freelancer może być satysfakcjonująca. Wszystko zależy od tego, co lubimy, na czym nam najbardziej zależy i do czego chcemy w życiu dojść!
Ten artykuł też może Cię zainteresować: Straciłeś pracę? Sprawdź jak skutecznie szukać nowego zajęcia!
Leave a Comment